|
BGE und Arbeitskräfte-Angebot |
|
Geschrieben von Matthias Dilthey
|
|
|
Donnerstag, 16. 04 2009 |
|
Nachdem von BGE-Gegnern immer wieder angeführt wird, dass ein BGE schädliche Auswirkungen auf das Arbeitskräfte-Angebot haben werde, möchte ich als Argumentationshilfe auf eine Untersuchung von Axel Marx und Hans Peeters, KATHOLIEKE UNIVERSITEIT LEUVEN, hinweisen.
Marx und Peeters haben das Arbeits-Verhalten von Gewinnern einer monatlichen "Sofort-Rente", die wohl einem BGE am vergleichbarsten ist, untersucht.
Die bereits im Februar 2005 veröffentlichte Untersuchung kam zu dem Ergebnis, dass eine "Sofort-Rente" (W4L, Win for Life) keine signifikanten Änderungen am Arbeitskräfte-Angebot der Gewinner erkennen lasse:
In order to find a way out of this impasse, this article investigated in what way studying lottery winners can provide meaningful information on the labor supply effects of introducing BI. The results point to no extreme consequences of introducing a BI akin to W4L, with very few changes regarding quitting work, diminishing working time or becoming self-employed.
Die auf englisch vorliegende Studie zum DownLoad
|
